成才之星：曹骋

对话财富新生代
——椰岛造型董事长曹骋的创富故事

　　成功一定有方法，失败一定有理由。作为YES I DO椰岛造型的董事长曹骋，是位非常和蔼、聪慧的人，他的成就有目共睹，而他创业的辛酸却鲜为人知，他和他的椰岛的创富历程感人至深。
   
　　记者：我们了解您是1995进入天姿学校，跟随徐映红老师学习的美容专业，做到今天，在美发行业中算是非常成功的一位企业家了，您也是我们天姿学校第一期的“成才之星”，我想您成功的第一个因素应该是“个人的聪明才智”
　　曹骋：每个人都有所长，可能是我的聪明才智赶上了好的时代，选对了好的行业，我的聪明应该是让大量的聪明人聚集在椰岛，创造同一个财富神话。我学的是美容，徐老师也给了我一些事业上的启发。我觉得美发行业以后可发挥的空间更大，不管在技术方面、管理方面、人才方面、企业发展方面。早期我选择了“下海”，到海南开店，生意非常红火，但同时也引来同行的忌恨，几次遭到当地地痦流氓的欧打，回到武汉也是被地痦的刀“砍”回来的。当时，我就下定决心，我要成功！多年以后，我要重回这块生长椰树的城市！
　　成功没有捷径，勤奋和努力是成功的前提。我的床头贴着各种激励名言，每天一起床，我会大声读几遍，激励自己。每个月我会为自己制定计划，每年有一个总计划，定时检查我的计划实施情况，每一年，我的成绩都是超出计划。
　　
　　记者：我们知道一个人的力量是有限的，椰岛的迅速扩张需要很多人和机构来做后盾，您在借用外力上是非常值得行业人士来借鉴的。您能给大家一些提示吗？
　　曹骋：企业发展过程中会遇到种种瓶颈，我们单纯凭借企业现有的人力、技术储备是远远不能适应市场和企业发展的，必须借用外力。所以椰岛一向是广纳贤才，与同行广泛合作，“用心辨别，用其所长”。
　　我个人的能力是有限的，我将一个哥哥两个弟弟拉入椰岛的董事会，我的哥哥是一位水利专家，一个弟弟是美孚集团上海区域执行总裁，现在也是椰岛的“发动机”，全权负责椰岛的财会方面。今年，我们高薪聘请了台湾原曼都执行长担任椰岛造型连锁机构的执行长，负责椰岛企业的运作。椰岛的管理处有大量资深管理人才，教育部有大批的专业设计师，这些都是椰岛坚实的后盾。
　　复制连锁店最大关键是人力资源问题，在这方面，我当然考虑到天姿学校。2005年这一年时间，椰岛一月开一家分店，连锁店从9家变为21家，天姿学校为椰岛输送400多名专业美容美发师，在产品、员工培训方面都给予了大力的支持，现在每家椰岛分店大部分美容美发师都来自天姿。

　　记者：企业成功最重要的一点是需要有有用的人，有了人，可以创造任何奇迹。您在选人才的时候很有眼光，椰岛的很多人才都是德才兼备的，您是如何选人的呢？
　　曹骋：我觉得这不是我挑选能力很强，其实每一位员工进来，不是个个都带着浑身的本领来的，可能各方面的水平都参差不齐，要看重他们的潜力。像有一些员工，一开始从天姿学校出来，来到椰岛，很多方面不能得心应手，进来以后大家互相帮助、互相学习，经常培训，到了半年、一年以后，慢慢变成一个能够独挡一面的人。
　　当然管理人员是需要经历相当丰富的，最好是要求德才兼备的，当然这比较难，要有才，有能力，还有对公司的忠诚度，对这个行业的敬业精神。

   　　                
    记者：无论是美发师或者学徒，椰岛员工的精神面貌都非常高昂，工作起来很卖力。我知道这最大的原因是椰岛突破传统经营思维，实行了股份制，在武汉的美发业好像没有像椰岛如此大量放股的体制，您就愿意将大量的财富分给别人吗？
　　曹骋：YES I DO椰岛造型登陆武汉，就是要掀起江城美发业的一场革命。如果只是从发型设计和服务质量来考虑，只不过是量变，椰岛的得意之作则是在体制上的创举———将股份制引入美发店，让员工从打工变股东，让员工成为老板。
　　传统的一些美发店做不大，归根结底是体制问题。美发是一个不太稳定的职业，人才容易流失。尤其是学徒，过去薪资很低，调动不起来工作的积极性。股份制就很好地解决了这个问题。员工是为自己工作，就可以充分激发他们的能动性和创造性，为美发店复制连锁奠定了基础。椰岛是大家的椰岛，他们与椰岛一损俱损，一荣俱荣。
　　财富共享，才能永久，才能使财富增值，所以我愿意更多人来和我一起创富。

　　记者：椰岛人才济济，有一大批造型人才、管理精英，您在留人方面除了股份制也应该还有更好的方法吧！
　　曹骋：在留人方面确实下了很多心思。椰岛有一个重要的部门就是教育部，负责店员的技术再培训。每年，我们会聘请大量海内外大师级的技术人员来椰岛上课，对员工进行技术培训，聘请管理名师对椰岛的中高层管理人员进行营销管理方面的培训。在员工的技术和能力提升方面我可以说是“不惜代价”，每年会将管理人员、技术人才送到日本、韩国、欧美等国家多次往返学习。
     我们经常组织管理人员到外地旅游，休假，我觉得会工作的人还是要会休息才行，你需要有空余的时间来思考，你也需要有空余的时间来放松。每年春天组织员工整店春游，大家在一起休闲、交流，有交流才能心在一起，心在一起整个团队才会有竞争力，凝聚力越强，对外的竞争力就越大。

     记者：每一位成功人士达到一个高度，都会对他的事业爱到痴狂，您对美发事业的感情已经升华到一种境界，您希望把您的这种境界上升到什么程度呢？
     曹骋：椰岛企业不断发展壮大，我们要让椰岛在全国各地遍地开花，带动更多的人实现自己的创业梦想。
         

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